Kunsten at gøre andre gode
Kunsten at gøre andre gode - for ledergrupper & teams
Er der noget smukkere at stræbe efter end at gøre den anden part i et samspil god? Hjælpe den anden til at lykkes? Forestil dig hvor virkningsfuldt et samarbejde er, når begge parter bestræber sig på at gøre hinanden gode.
Det er hvad impro-skuespillere træner. At fokusere på muligheder og det, der virker. At indstille sine automatreaktioner på at gå med, så kolleger får mod og initiativlyst. Så de lykkes. Når det lykkes på scenen, er der ikke et øje tørt. Men vi kunne også kalde det ledelse - eller teamwork baseret på principperne for produktivt samspil. Vi kalder det "Gøre god".
Via improvisationslege, mindset-øvelser og ledelsespsykologiske modeller træner vi evnen til at:
At gøre god handler om at gribe det, der sker lige i sekundet. Om at se andres intentioner og hjælpe dem med at lykkes. Om at slippe kontrollen og spille efter gehør. Men det handler også om din status: Vores status fylder meget i enhver kommunikation og relation. Ofte bruger vi ubevidst hovedparten af kommunikationen på at forskyde vores status, gøre os selv stærkere, klogere, eller måske svagere ved hjælp af kropssprog, betoning og adfærd. Vi træner evnen til at forskyde sin egen status og se, hvordan det påvirker den andens. Vi træner evnen til at hæve og sænke egen status. Bygge en hensigtsmæssig relation op. Gøre en ellers svær samtale eller relation gavnlig og handlingsskabende.
Det er sjovt, det er uhøjtideligt og der er masser af grin. Men der er alvor bag øvelserne: Det handler om det arbejdsmiljø, der danner fundamentet for alle jeres indsatser. Fælles og individuelt. Og det handler om de psykologiske mønstre og mekanismer, jeres samspil er spundet sammen af. Det har markant betydning for værdien af jeres samspil på kryds og tværs i organisationen og for udfaldet af ledelse, undervisning, rådgivning eller samtale. Derfor gør vi meget ud af at knytte an til jeres hverdag og arbejder helt konkret med, hvordan I kan bringe gøre-god-tilgangen i spil i jeres verden. Og dermed hvordan I kan gøre det mere motiverende og meningsfuldt at gå på arbejde og sammen skabe bedre resultater.
Ledelsesrådgiver og gøregod-facilitator. Headhunter hos Mercuri Urval og stifter af rådgiv.dk. 20 års ledelseserfaring. 60378063. snorre.andersen@mercuriurval.com
Uddannelseskonsulent, gøregod-facilitator. Underviser og coacher i potentialehuset . 25 års erfaring med undervisning og coaching: 30587785. arne@arnestentoft.dk.
Charlotte Ditløv
Proceskonsulent, gøregod-facilitator. Konsulent i Københavns Kommune. 15 års erfaring med konsulentarbejde. Telefon: 50810018. Mail: cditloev@gmail.com.
10.000 kr.
Få hele afdelingen eller ledergruppen på gøregod-kursus inkl. undervisning, øvelser og mindset-transformation (1 dag).
1.500 kr./deltager
Bliv gøregod-facilitator og underviser i din organisation. Erfaring med undervisning eller ledelse kræves (3 dage).
4.500/deltager